Bij Driesen geloven we dat we meer doen dan gebouwen rechtzetten. Onze ambitie is om gebouwen, straten en hele buurten te doen opleven. En als project/werfleider interieur ben jij daar een belangrijke spilfiguur in. Is het jouw doel om niet alleen mooie projecten, maar ook een geweldige loopbaan op te bouwen?
Lees dan zeker verder!
WAT DOET EEN PROJECT/WERFLEIDER INTERIEUR BIJ DRIESEN?
We zijn momenteel op zoek naar een project/werfleider voor de afdeling interieur. Wie bij ons bouwt, mag er namelijk op rekenen dat we elk detail van hun project in handen nemen.
Alle projectgebonden vragen rond interieur en schrijnwerk zijn voor jou. Je koppelt rechtstreeks terug met de projectleider bouw.
Als projectleider zorg jij ervoor dat alle details kloppen aan het einde van de rit. Je coördineert en garandeert de vlotte opvolging van onze bouwprojecten, zowel op technisch, financieel als administratief vlak. Je stuurt zowel je eigen plaatsingsploegen als je onderaannemers aan.
Je bent zowel het allereerste aanspreekpunt voor projectgebonden vragen als de grote communicator met je klant en je bouwteam. Kwaliteit en veiligheid zijn je grootste bezorgdheden op en naast de werf.
Afhankelijk van je ervaring en/of opleiding kan je bij ons starten als werf- of als projectleider.
Er is een doorgroeitraject mogelijk dat loopt van werfleider tot senior projectleider.
WAT IS JOUW SPECIALE SET VAN SKILLS?
- Talent voor strakke organisatie!
- Oog voor detail!
- Passie voor interieur!
- Een vlotte communicatie!
- Bachelor of master diploma (of gelijkwaardig door ervaring)
Jij doet de werf helemaal opleven en houdt rekening met je project én met je mensen.
WAT KOMT BOVENOP JE VERLONING?
Naast een mooie, competitieve verloning heb je als project/werfleider recht op tal van extra voordelen, zoals:
- 13e maand en vakantiegeld
- Thuiswerkvergoeding
- Groepsverzekering
- Ecocheques
- Auto
- Smartphone
- Laptop
- Telefoon- en data-abonnement
WAAROM NET BIJ DRIESEN KOMEN WERKEN?
Je komt bij Driesen terecht in een Noord-Limburgs bedrijf dat die naam ook waarmaakt. Iedereen is aanspreekbaar en iedereen krijgt de kans om volop te groeien. Van onze meer dan 120 bouwtalenten zijn er zelfs velen die ooit als stagiair bij ons zijn begonnen en intussen een mooie carrière hebben opgebouwd.
Als bouwbedrijf in de 21e eeuw vinden we het dan ook onze hoofdtaak om dagdagelijks in de ontwikkeling van onze opbouwers te investeren. Bovendien krijg je bij ons de kans om aan de meest uiteenlopende types van projecten te werken. Met telkens één grote constante: iedereen moet ervan opleven. Zowel de toekomstige bewoners of gebruikers als onze eigen collega’s.