We zoeken een

Halftijdse boekhouder/-ster

Pelt  |  Halftijds  |  Structuur, nauwkeurigheid & overzicht 🧾🧡

✨ Jouw kans om rust en structuur te brengen in onze cijfers
Bij Driesen nv bouwen we al meer dan 90 jaar aan sterke projecten én sterke teams.
Achter elke sterke organisatie staat een administratie die klopt tot in de puntjes.
Daar speel jij een belangrijke rol in.
Als halftijdse boekhouder/-ster ondersteun je onze financiële administratie met focus op het correct verwerken van aankoopfacturen.
Je zorgt voor overzicht, bewaakt de structuur en helpt mee om onze boekhouding betrouwbaar en efficiënt te laten verlopen. 💪

Wat je mag doen 📊

Je ondersteunt de afdeling administratie door aankoopfacturen correct te verwerken, de interne afhandeling op te volgen en mee te waken over structuur en nauwkeurigheid in de administratie.

• 🧾 Inboeken & controleren – Je verwerkt aankoopfacturen correct en nauwkeurig in het systeem.

• 🔄 Opvolging & afhandeling – Je volgt goedkeuringen op en bewaakt een vlotte interne doorstroom.

• 📂 Leveranciersadministratie – Je ondersteunt bij het beheren en opvolgen van leveranciersgegevens.

• 🔍 Afwijkingen detecteren – Je signaleert onduidelijkheden of fouten en stemt af waar nodig.

• 📊 Structuur bewaken – Je draagt bij aan een correcte, overzichtelijke boekhouding.

Afhankelijk van je interesse en ervaring kan je takenpakket in de toekomst verder uitbreiden (bv. ondersteuning bij BTW, rapportering, …).
👉 Op zoek naar een bredere administratieve rol? Bekijk ook onze vacature voor Administratief Bediende – projecten & verzekeringen.

Wat wij in jou zien 🧡

• 🎓 Boekhoudkennis of ervaring – Je hebt een opleiding boekhouding of relevante ervaring binnen administratie/boekhouding.
• 📅 Structuur & nauwkeurigheid – Je werkt georganiseerd, houdt overzicht en hebt oog voor detail.
• 🔍 Oog voor detail – Je controleert zorgvuldig en zorgt dat cijfers correct verwerkt worden.
• 💻 Digitale vaardigheden – Je werkt vlot met boekhoudsoftware en andere digitale tools.
• 🤝 Samenwerker – Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s en andere afdelingen.
• 🔐 Betrouwbaarheid & discretie – Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• 🚀 Ontwikkelingsgericht – Je wil bijleren en eventueel doorgroeien binnen boekhouding of administratie.

Waarom je bij Driesen wil werken 🏆

🟠 Halftijdse functie met ruimte voor flexibiliteit
🟠 Stabiel én vernieuwend – Een warm familiebedrijf met oog voor groei en ontwikkeling.
🟠 Persoonlijke groei – Opleidingen, ontwikkelingskansen en mogelijkheden voor kennisdeling onder collega’s worden aangemoedigd.
🟠 Verloning op jouw maat – Naast een sterk basispakket krijg je via ons cafetariaplan (Payflip) de vrijheid om je eindejaarspremie om te zetten in voordelen die voor jou écht waarde hebben.
💰 Denk aan extra verlof, fietsleasing, pensioensparen, warranten of gezondheidsvoordelen.
🟠 Ruimte voor initiatief – Je krijgt kansen om ideeën en projecten mee vorm te geven.
🧡 Collegiale, warme sfeer – Een cultuur gedreven organisatie waar mensen centraal staan.
🧡 Toekomstgericht kantoor – Ons gloednieuw kantoorgebouw weerspiegelt onze ambities, ons vakmanschap én onze visie op samenwerking en collegialiteit. 🏫
🧡 Langdurige samenwerkingen – Zowel met klanten, leveranciers, onderaannemers als met collega’s, want wij geloven in duurzaam bouwen én duurzame relaties.
🧡 Oog voor welzijn – We waken over een gezonde balans tussen werk en privé en luisteren naar onze mensen. 💚.

Over Driesen nv 🦺

Met meer dan 120 vakmensen bouwen we al 90 jaar met trots in en rond Limburg. Onze kracht? Kwaliteit, vakmanschap en een sterke betrokkenheid bij onze projecten én onze mensen.

📩 Zin om mee jouw schouders te zetten onder een stipte administratie? 🧡
Stuur je cv en motivatie naar jobs@driesennv.be of solliciteer via ons formulier.

Driesen nv – waar bouwen mensenwerk is. 🏗️

Driesen NV werkt uitsluitend samen met wervings-, selectie- en interimkantoren waarmee een schriftelijke samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten én die per vacature voorafgaand en expliciet schriftelijk de goedkeuring kregen van HR om mee te zoeken.
Kandidaten die zonder deze voorafgaande schriftelijke goedkeuring worden voorgesteld, worden beschouwd als rechtstreekse sollicitaties en geven geen recht op vergoeding, ongeacht het bestaan van een lopende overeenkomst.