We zoeken een

Administratief bediende – projecten & verzekeringen

Pelt  |  Voltijds  |   Structuur, opvolging & impact 📊🧡

✨ Jouw kans om dossiers vooruit te laten gaan
Bij Driesen nv bouwen we al meer dan 90 jaar aan sterke projecten én sterke teams.
Achter elk project zit een administratie die klopt tot in de puntjes.
Daar speel jij een sleutelrol in.
Als Administratief Bediende zorg jij ervoor dat facturatie correct en tijdig gebeurt én dat verzekeringsdossiers gestructureerd en doortastend worden opgevolgd.
Je houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat dossiers écht vooruitgaan. 💪

Wat je mag doen 🧾

Je zorgt ervoor dat onze administratie vlot draait en dat dossiers écht vooruitgaan. Jij brengt structuur, bewaakt de voortgang en zorgt dat alles correct en tijdig wordt afgehandeld.

• 📂 Projecten opvolgen – Je houdt administratief overzicht van projecten van aanbesteding tot oplevering.

• 🧾 Facturatie verzorgen – Je stelt vorderingsstaten en verkoopfacturen op en zorgt dat alles correct verwerkt wordt.

• 🔄 Dossiers vooruit laten gaan – Je volgt goedkeuringen op en zorgt dat niets blijft liggen.

• 🤝 Afstemmen met collega’s – Je verzamelt de juiste info bij projectleiders en zorgt voor een vlotte samenwerking.

• 🛡️ Verzekeringsdossiers beheren – Je volgt schadedossiers op en zorgt voor een correcte afhandeling.

• 📊 Overzicht bewaken – Je houdt structuur, timing en nauwkeurigheid scherp in het oog.📂

👉 Jij wacht niet af, maar neemt initiatief en zorgt dat alles vooruitgaat.
👉 Liever een rol met meer focus op boekhouding? Bekijk onze vacature voor een halftijdse boekhouder.

Wat wij in jou zien 🧡

• 🎓 Financiële of administratieve achtergrond – Bachelor financiën & verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
• 📊 Structuur & nauwkeurigheid – Je werkt georganiseerd en behoudt overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk.
• 🔍 Oog voor detail – Je controleert zorgvuldig en zorgt dat alles correct verwerkt wordt.
• 💬 Communicatief sterk – Je durft mensen aanspreken en stemt vlot af met verschillende partijen.
• 🚀 Proactief & verantwoordelijk – Je neemt initiatief en zorgt dat dossiers vooruitgaan.
• 🤝 Samenwerker – Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig je taken opnemen.

Ervaring met vorderingsstaten, facturatie of verzekeringsdossiers is een sterke plus.
Kennis van Business Central is mooi meegenomen.

Waarom je bij Driesen wil werken 🏆

🟠 Stabiel én vernieuwend – Een warm familiebedrijf met oog voor groei en ontwikkeling.
🟠 Persoonlijke groei – Opleidingen, ontwikkelingskansen en mogelijkheden voor kennisdeling onder collega’s worden aangemoedigd.
🟠 Verloning op jouw maat – Naast een sterk basispakket krijg je via ons cafetariaplan (Payflip) de vrijheid om je eindejaarspremie om te zetten in voordelen die voor jou écht waarde hebben.
💰 Denk aan extra verlof, fietsleasing, pensioensparen, warranten of gezondheidsvoordelen.
🟠 Ruimte voor initiatief – Je krijgt kansen om ideeën en projecten mee vorm te geven.
🧡 Collegiale, warme sfeer – Een cultuur gedreven organisatie waar mensen centraal staan.
🧡 Toekomstgericht kantoor – Ons gloednieuw kantoorgebouw weerspiegelt onze ambities, ons vakmanschap én onze visie op samenwerking en collegialiteit. 🏫
🧡 Langdurige samenwerkingen – Zowel met klanten, leveranciers, onderaannemers als met collega’s, want wij geloven in duurzaam bouwen én duurzame relaties.
🧡 Oog voor welzijn – We waken over een gezonde balans tussen werk en privé en luisteren naar onze mensen. 💚

Over Driesen nv 🦺

Met meer dan 120 vakmensen bouwen we al 90 jaar met trots in en rond Limburg. Onze kracht? Kwaliteit, vakmanschap en een sterke betrokkenheid bij onze projecten én onze mensen.

📩 Zin om mee je schouders te zetten onder een sterke administratie? 🧡
Stuur je cv en motivatie naar jobs@driesennv.be of solliciteer via ons formulier.

Driesen nv – waar bouwen mensenwerk is. 🏗️

Driesen NV werkt uitsluitend samen met wervings-, selectie- en interimkantoren waarmee een schriftelijke samenwerkingsovereenkomst werd afgesloten én die per vacature voorafgaand en expliciet schriftelijk de goedkeuring kregen van HR om mee te zoeken.
Kandidaten die zonder deze voorafgaande schriftelijke goedkeuring worden voorgesteld, worden beschouwd als rechtstreekse sollicitaties en geven geen recht op vergoeding, ongeacht het bestaan van een lopende overeenkomst.